Aflevering # 17 - Rein Meirte Over Vrouwen In Tech, Diversiteit En Inclusie, En Positief Discrimineren

In deze podcast aflevering spreek ik met Rein Meirte, Founder van Clusity, een community voor vrouwen in tech. Samen met Elke Kraemer organiseert ze maandelijks netwerk events en staat ze op de barricade voor het aantrekken van meer divers talent in de tech industrie. In de podcast hebben we het over: - Wat Rein met Clusity wil bereiken. - De verborgen arbeidsmarkt en 'similarity bias', twee concepten die een grote impact hebben op diversiteit en inclusie op de werkvloer. - Hoe je die vooroordelen kan gebruiken als een voordeel ipv een nadeel. - Wat bedrijven in de tech sector kunnen doen om meer vrouwen aan boord te krijgen. - Wel of niet positief discrimineren om de balans terug te brengen. - Wat jongeren verwachten van een werkgever. - Je kwetsbaar kunnen opstellen met een doel en een voorbeeldrol opnemen. Wil je zelf ook van jouw werkomgeving een Heart Rocking Organisation maken? Ontdek welke eerste stappen jou kan ontdekken. Download de gratis Heart Rocking Organisations Quickscan hier: https://www.pitenco.be/Heart-Rocking-Organisations-Quickscan.html En ben je klaar om te vliegen? Check dan het leertraject dat ik samen met Vanessa Toelen organiseer in het najaar: Fly High. https://pitenco.be/Blended-leertraject-Fly-high-met-je-bedrijf-vanuit-mensgericht-leiderschap.html Ben je geïnspireerd door deze episode? Abonneer je dan! Je doet me ook een groot plezier door een review achter te laten en/of deze podcast te delen in jouw netwerk.