Yes, Yes, Yes, In de 33ste aflevering van de Growth Deep Dive podcast neemt Surani Heininga ons mee in de wereld van Learning & Development. Hoe zorg je dat je team up-to-date is van alle ontwikkelingen in de markt en hoe implementeer je learning & development? De stellingen van de week: - Er wordt te weinig geld beschikbaar gesteld voor L&D? - De founder is de aangewezen persoon om L&D te coördineren bij werknemers van een MKB? - L&D zou bij kleine bedrijven net zo veel tijd moeten krijgen als bij grote bedrijven? Benieuwd naar haar antwoorden? Check aflevering 33 van de Growth Deep Dive Podcast in je favoriete podcast app! Surani Heininga - HR-management & Eigenaar Het CompetentieHuis LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/suraniheininga/ Website: https://www.competentiehuis.nl/ Jordi Bron - Founder Red Panda Works LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jordibron/ Website: www.redpanda.works
Gemaakt door: Jordi Bron - Red Panda Works Eerste aflevering: 10-07-2022
De podcast Growth Hacking Deep Dive heeft in totaal 47 afleveringen
Maker: Jordi Bron - Red Panda Works Datum: 12-10-2021
Maker: Jordi Bron - Red Panda Works Datum: 26-10-2021
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.