Aflevering 15: Traditionele Cv's Versus Skills Cv: De Uitdagingen Van Inclusiviteit En Diversiteit In Werving

??? Van de The Inclusion Studio naar de "Grip op Recruitment" podcast Studio! Ik ben zo enthousiast om eindelijk deze aflevering van de "Grip op Recruitment" podcast met Danny Sanders als gast te kunnen aankondigen!  Danny is de oprichter van de Inclusion Studio en lid van de ethische commissie van SkillsCV. ?? In de aflevering bespreekt Danny het belang van inclusie en diversiteit in organisaties en benadrukt hij hoe belangrijk het is om verder te kijken dan alleen huidskleur of geaardheid. Het verhaal van een persoon is veel meer dan alleen een CV en kan ook vaardigheden bevatten die normaal gesproken niet op een CV naar voren komen. ?? Denny bespreekt ook de uitdagingen van het werken met data bij Skills CV en het belang van kritische vragen stellen om ervoor te zorgen dat data niet alleen laat zien wat we willen zijn, maar wat we daadwerkelijk zijn als maatschappij. ?? De podcast eindigt met een inspirerende discussie over het belang van het blijven zoeken naar manieren om inclusie en diversiteit te bevorderen en om te blijven kijken naar het grotere plaatje van wat vaardigheden en kandidaten echt waardevol maakt. ?? Dus als je meer wilt leren over het creëren van inclusieve en diverse organisaties, luister dan naar dit mooie gesprek! ?? Bedankt Danny, voor het delen van zo veel mooie inzichten! Link naar de podcast in de comments hieronder. #recruitment #inclusie #diversiteit #skills #vaardigheden #ethiek #datagestuurd #gelijkekansen #inclusiviteit #arbeidsmarkt #werkgelegenheid #toekomstvanwerk #groei #verandering #persoonlijkeontwikkeling YODA Recruitment