Aflevering #7 | De Beste Kandidaat Wil Niet Altijd Zeggen Dat Het Het Beste Voor Het Team Is | Diversitijd!
Als organisatie wil je een zo divers mogelijk team creëren wat tegenspraak en ontwikkeling teweeg brengt. Je moet namelijk niet alleen naar de mensen kijken die op jou lijken, maar juist ook naar de mensen die niet op jou lijken. Raymond van Hattem, HR directeur van ProRail, 1 van de 50 topwerkgevers van Nederland, houdt zich dagelijks bezig om het bedrijf zo divers en inclusief mogelijk te maken. Het moet een echte afspiegeling zijn van de maatschappij. Waar Prorail van oudsher een mannenwereld is geweest, richten zij zich nu nog meer op de diversiteit om hier verandering in te brengen. Hoe pakken zij dit aan? Luister nu naar de nieuwste aflevering van Diversitijd!
Diversitijd! | De podcast over diversiteit op de werkvloer
Gemaakt door: Harvey Nash en GreenFox Social Return Eerste aflevering: 19-02-2023
De podcast Diversitijd! | De podcast over diversiteit op de werkvloer heeft in totaal 21 afleveringen
Vorige aflevering
#6 | Kleur bekennen. Wat zegt een kleur over jou en jouw competenties? | Diversitijd!
Maker: Harvey Nash en GreenFox Social Return Datum: 07-03-2023
Volgende aflevering
#8 | Welke stappen moet je nemen om van diversiteit door te gaan naar inclusie? | Diversitijd!
Maker: Harvey Nash en GreenFox Social Return Datum: 20-03-2023
Soortgelijke podcasts
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
