Defensie kampt al jaren met grote personeelstekorten. Het lukt de organisatie onvoldoende om de duizenden openstaande vacatures gevuld te krijgen. Is het een goed idee om opleidingen te verkorten zodat nieuw personeel sneller instroomt op ...
In de Zachte Steen bespreken auteurs en oudgedienden Michiel van der Pols, Ivo Recourt en Sven Burgers, elk vanuit hun eigen perspectief, de actualiteit rondom het thema mentaal welzijn binnen de hoog-risicosector. Daarbij schromen ze niet om van gebaande paden af te wijken, kritisch naar heilige huisjes te kijken en de weerstand op te zoeken. Dit alles met als doel om de de zorg voor onze mensen in de frontlinie van onze samenleving en daarbuiten te verbeteren.
Defensie kampt al jaren met grote personeelstekorten. Het lukt de organisatie onvoldoende om de duizenden openstaande vacatures gevuld te krijgen. Is het een goed idee om opleidingen te verkorten zodat nieuw personeel sneller instroomt op ...
Veel jongeren zijn geïnteresseerd in een baan bij de hoog-risicoberoepen. Michiel vraagt zich af of je op zo'n jonge leeftijd al in staat bent een weloverwogen keuze te maken en of je alle aspecten die gepaard gaan met het werk binnen ...
In deze aflevering gaan Michiel en Sven in discussie over het belang van veteranendag. Kan de jaarlijkse veteranendag een positieve invloed hebben op de mentale gezondheid en welzijn van veteranen? ...
Michiel houdt een vurig pleidooi voor verbreding van het aanbod van hulp bij mentale klachten met nieuwe vormen van hulpverlening voor hoog-risicoberoepen. Sven wijst op mogelijke risico's. ...
Soms is er bij professionals uit de hoog-risicosector grote behoefte aan een time-out om even tot rust te kunnen komen en zaken weer in het juiste perspectief te kunnen zetten wanneer de spanningen te hoog oplopen. Michiel en Sven zijn sam ...
PTSS lijkt tegenwoordig in de mode te zijn. Het label wordt snel geplakt op iedereen die een nare of traumatische ervaring of periode in het leven heeft doorgemaakt. Maar is dat wel terecht? In deze aflevering kijken we vanuit verschillend ...
Niet bij iedereen verloopt de transitie van een beroep binnen de hoog-risicosector naar de civiele sector even soepel. Veel hoog-risicoprofessionals die hun organisatie verlaten hebben, ervaren de periode waarin ze afscheid nemen van colle ...
In deze aflevering gaan Sven en Michiel in op de vraag of hoog-risicoprofessionals zich niet altijd veilig en vrij voelen in de organisatie waarbinnen ze werkzaam zijn. Wat zijn daar de redenen van en bestaat er zoiets als een organisatiet ...
Is de her-activering van de opkomstplicht een goed idee om polarisatie in de samenleving te verminderen en de mentale veerkracht van jong-volwassenen te versterken? En geldt die dan voor iedereen in een bepaalde leeftijd en wordt de dienst ...
Wat zijn gezonde drijfveren om te kiezen voor een baan in de hoog-risicoberoepen? Michiel vond uit dat veel mensen die gekozen hebben voor een beroep in deze sector op zoek waren naar erkenning en waardering. Daarom stellen we de vraag: Ki ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.