Aflevering Dtl S6a6 De Fitlancer: Het Nieuwe-Nieuwe Samenwerken Voor Data Professionals

De krapte op de huidige arbeidsmarkt maakt het voor bedrijven niet makkelijk om data professionals aan te nemen en te behouden. Enerzijds krijgen bedrijven te maken met eisen van young professionals ten aanzien van flexibiliteit, primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Anderzijds is het ook moelijk voor bedrijven om data professionals te behouden, zeker voor de grotere consultancy bedrijven. Het oude paradigma van klimmen op de carrereladder van junior naar senior associate consultant tot partner werkt niet meer bij de huidige generatie. Een freelance model is ook niet optimaal voor data professional doordat dit weinig potentie tot groei, teamvorming en vastigheid biedt. Het is daarom dat ElastIQ een nieuw model voor samenwerking introduceer, de het Fitlance concept . Dit is een model van ondernemende Professionals in vast dienstverband die werken volgens het principe van vrijheid, verantwoordelijkheid en verdiensten. Zodoende kan een professional binnen ElastIQ zowel zijn eigen merk vormen als vastigheid ervaren en zich ontwikkelen in contact met anderen. En het is een model wat concurerend is met de overhead van andere consultancy organisaties.  Het klinkt te mooi om waar te zijn. Om uit te zoeken of dat zo is, gingen Lex en Jurjen in gesprek met Jeroen Theunissen en Daan van der Donk van ElastIQ. Wil je meer weten, neem dan contact op met - Jeroen Theunissen (theunissen@elastiq-connect.com) en Daan van den Donk (daan@elastiq-connect.com) voor contact n.a.v. de Podcast- Beau van Doleweerd (recruitment lead) wanneer luisteraars echt niet meer kunnen wachten en direct willen solliciteren??- website ElastIQ-Connect: https://elastiq-connect.com