Aflevering Anders Kijken, Anders Denken Én Ander Doen - Met Elleke Van Gelder

Bij welk team ze ook werkt adviseur sociale innovatie Elleke van Gelder stelt overal dezelfde vraag: Kan het ook anders? Een vraag waar heel veel vragen onder gehangen kunnen worden. Denk aan ‘waar ben jij nieuwsgierig naar?’ of ‘waarom doe jij wat je nu doet?’. In deze aflevering van podcast De Boekenpraktijk is het tijd om de rollen om te draaien en de vragen aan haar te stellen. Van Gelder schreef Het grote verwonderboek voor managers voor iedereen die met een andere blik wil kijken naar verandering, ontwikkeling en vernieuwing in organisaties. ‘De vraag Kan het ook anders? houdt mij zo bezig omdat ik écht het diepere geloof heb dat het anders kan. En vooral het diepere geloof dat er zoveel meer kan dan we nu laten zien. Er zit nog heel veel potentieel verstopt in onszelf en in onze organisaties.’ Binnen de Nationale Politie, waar ze werkt, heeft van Gelder haar gedachtengoed kunnen aanscherpen en veel vragen kunnen stellen, maar vooral veel kunnen doen.  Stellingen Elke aflevering van de podcast legt host Willem van Leeuwen de gast een drietal stellingen voor. De stellingen voor Elleke van Gelder zijn: - De mens is uit veiligheid niet geneigd tot anders denken en kijken vanuit nieuwsgierigheid en verwondering; - In een snel veranderende maatschappij is juist overzicht, rust, orde en veiligheid nodig in plaats van anders doen; - Ons patroon van snel problemen willen oplossen, juist ook omdat we steeds minder veerkracht voor het effect van deze problemen hebben, leidt uiteindelijk vaak niet tot het écht oplossen van die problemen. Nieuwsgierig naar de antwoorden? Luister naar deze aflevering. Links bij deze aflevering Bestel het boek van Elleke van Gelder op managementboek.nl: https://www.managementboek.nl/boek/9789089656308/het-grote-verwonderboek-voor-managers-elleke-van-gelder Over In de Boekenpraktijk, de podcast van Managementboek, praten we met auteurs van nieuw verschenen boeken over de brede thema’s ontwikkeling en verandering: van persoonlijke ontwikkeling en verandering tot op het niveau van een gehele organisatie. Altijd met een koppeling naar de dagelijkse praktijk. Kijk voor meer informatie op managementboek.nl/podcast