10 minuten snacks met de beste artikelen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en ondernemen. 7 dagen per week. Zorgvuldig voor jou geselecteerd én voorgelezen door Marja den Braber in maximaal 10 minuten. Een mini snack waardoor je elke dag een beetje slimmer wordt en bijleert op gebied van persoonlijke ontwikkeling en ondernemen. Zo makkelijk dat het je zelfs lukt als je ontzettend druk bent.
Inmiddels is dit podcastaflevering nummer 5 over Quiet Quitting inclusief een artikel van James Harter van Gallup die Edwin in zijn artikel ook noemt. Je weet; ik houd ervan om je over onderwerpen meerdere perspectieven te bieden. miljoen ...
Waar moet die verandering vandaan gaan komen? Vanuit wetgeving, vanuit het vooroplopen van de echte leiders, multinationals, de consumenten, vanuit een andere generatie medewerkers van deze grote bedrijven? Misschien wel van de startups e ...
In dit eerste deel van het opiniestuk dat Jeroen in april 2021 schreef voor NRC beschrijft hij de noodzaak voor CEO’s van grote organisaties om te gaan voor ‘duurzaam’, ‘circulair’ en ‘inclusief’ te gaan. En hun struggles. Ze willen wel m ...
Apen schijnen 20% van hun wakkere tijd te besteden aan elkaar vlooien. Dit heeft een bedoeling.? Op deze manier hebben ze de mogelijkheid om hun positie in de groep te ijken.? - Wie krijgt een sik van mijn gedrag? - Bij wie kan ik een p ...
Iedereen beslist over alles mee bij dit advokatenkantoor. Niet even een experimentje maar al meer da 15 jaar. Het verzuim is laag, het werkplezier hoog en het bedrijf financieel gezond.” Aanleiding genoeg om te luisteren en te zien hoe ...
De percentages liegen er meestal niet om. Gallup onderzoekt al 50 jaar medewerkersbetrokkenheid of engagement. Wist je dat wereldwijd maar 15% en in de US 35% van de medewerkers echt betrokken is? Nu is er ook onderzoek gedaan naar Quiet ...
Mensen zelf de lead laten nemen bij de frequentie van feedback gesprekken of eigenlijk liever ontwikkelgesprekken. Axel laat een leuk standpunt zien voor organisaties in dit artikel. Naast uiteraard het belang van feedback De link naar het ...
Anne gunt elke leider meerdere keren per jaar een “werk”-vakantie. Ontspannen, zelfreflectie en energetisch opladen op vakantie, dat is namelijk echt hard werken. Energetisch werken wel te verstaan. Als beloning een heerlijke dosis nieu ...
Volgens de definitie van Karen Maas - bijzonder hoogleraar accounting en duurzaamheid aan de Erasmus Universiteit - en haar team is impact het effect van een organisatie op de maatschappij. Maar hoe meten we dat? En in hoeverre oude busin ...
,,Wat moet jij extra betalen?” zijn vragen die je elkaar in het verleden niet stelde en dat lijken nu normale gesprekken te worden onder collega’s. Wie had ooit gedacht dat we energie bespaartips zouden bespreken met elkaar bij de koffieau ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
