Radioloog Sietske Rozie en HR-specialist Roos van Graas gaan op zoek naar de kern van medisch leiderschap.
‘Leuk Roos&Rozie, dat we allemaal onszelf moeten ontwikkelen, maar wat doet mijn ziekenhuis aan leiderschap? Je kunt niet alles op het individu afwentelen.’ Goede vraag en goede feedback. In navolging van de aflevering ‘Leiderschap is e ...
Over kolen lopen, op stilteretraite of een leiderschapsreis in de woestijn: de mogelijkheden voor persoonlijke en leiderschapsontwikkeling zijn eindeloos. De briefschrijver van deze week heeft een partner die een uitgebreid leiderschapsprog ...
Ontving je een goodiebag de week voordat je met je nieuwe baan begon of kon je na drie weken nog niet inloggen omdat IT je nog niet had aangemaakt als nieuwe medewerker? Een goede introductie maakt een enorm verschil voor hoe je aan je nieu ...
X, patat, millennials en een enkele boomer: zomaar een greep uit de verschillende generaties op de huidige werkvloer. Boomers mompelen dat vroeger alles beter was, X ergert zich aan de verwende millennials en zij kijken op hun beurt weer ve ...
De brievenschrijver van deze week ‘is aan de beurt’: hij wordt medisch manager. Of je nou al jaren op die positie zit te azen of het kortste strootje hebt getrokken, een gedegen voorbereiding is essentieel om jezelf een goede start te geven ...
‘Feedback is een cadeautje…’ Van dit statement gaan Roos&Rozie met hun ogen rollen, maar dat feedback nuttig is om te leren en te groeien moge duidelijk zijn. In deze aflevering bespreken ze wanneer en hoe je feedback kunt geven zonder ...
Roos heeft een decennium gestudeerd en Rozie heeft een bijbaan waarbij ze een clownspak moest dragen. Toch is het allemaal goed gekomen. Tegenwoordig hebben alle afgestudeerden een cv om door een ringetje te halen en alles binnen de tijd af ...
En weer zit er een collega met een burn-out thuis. Het lijkt wel alsof de huidige generatie minder aankan, aldus de briefschrijver van deze week. Hoe voorkom je dat je met een burn-out thuis komt te zitten, maar ook: hoe zorg je ervoor dat ...
Er is sprake van een enorm personeelstekort: in winkels, horeca én de zorg. Maar er zijn jonge klaren die zestien keer solliciteren en op hun brief niet eens een reactie ontvangen, of van een medesollicitant het resultaat van de procedure h ...
Een inval door de FIOD bij cardiologen, verdenking van miljoenenfraude en een gedupeerd ziekenhuis: het was hommeles in Zwolle. Voor Roos&Rozie een reden om dieper in te gaan op ethiek en integriteit op de werkvloer. Wat kun je als mede ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
