In deze podcastserie gaat Joop de Boer, adviseur publiek-private samenwerking van de ABU, langs bij mensen die zich inzetten om iedereen een kans op werk te geven. Veel mensen vinden zelf een baan, maar er is ook een grote groep die daarbij hulp nodig heeft, zoals mensen in de bijstand of statushouders. Goede samenwerking tussen uitzendorganisaties en gemeenten en UWV is hierbij cruciaal. Joop spreekt hierover met bevlogen mensen, de zich vanuit hun rol inzetten om de weg naar werk eenvoudiger te maken.
Van dakloos naar een stabiel leven: in deze aflevering hoor je het verhaal van Henny die dankzij zijn doorzettingsvermogen en de steun van uitzendbureau PDZ een nieuwe kans kreeg. Wat begon bij dakloosheid en opvang bij het Leger des Heils ...
In de eerste aflevering van het nieuwe seizoen vertelt ‘Michael’ hoe hij na zijn detentieperiode de stap naar werk kon zetten. De eerste stap zette Michael al tijdens zijn detentieperiode; ’s morgens vertrok hij naar zijn werk buiten de ge ...
Eind vorig jaar opende het Werkcentrum Rijnmond officieel haar deur. Hier wordt gewerkt volgens het ‘no-wrong-door’-principe, iedereen die (ander) werk zoekt kan terecht bij het Werkcentrum en wordt doorverwezen naar de juiste ondersteuner ...
Met werk- en ontwikkelprogramma’s helpt de gemeente Groningen steeds meer mensen bij het vinden van werk. Kenmerkend voor de aanpak is het positieve startpunt; er wordt gekeken naar het ‘totale mens-principe’, waarvoor een breed pallet aan ...
Al geruime tijd werken de gemeente Rotterdam en Tempo-Team samen om zo veel mogelijk Rotterdammers naar werk te begeleiden. Dit doen zij in allerlei vormen en voor alle talenten, die onder de Participatiewet vallen. In deze podcast lichten ...
Brigitte Jansen, manager Landelijk WSP gemeenten, Marcelle Breemans, procesmanager Werk, Participatie Arbeidsmarkt Divosa en Ayra van den Berg, landelijk adviseur ServicepuntFlex werken samen in het ‘PPS-kernteam’, een samenwerkingsverband ...
Zijn persoonlijke achtergrond maakt dat Andreas Bouman van Raaak Personeel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt goed begrijpt. Mensen kansen bieden, zit ook in het DNA van uitzendorganisatie Raaak. Daarom werkt hij al zeven jaar met ...
Het opleiden van uitzendkrachten is van groot belang, zeker nu de krapte en mismatch op de arbeidsmarkt alleen maar toe lijken te nemen. Doorzaam, het fonds van de uitzendbranche en gericht op de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten, ...
Elke dag zet Chantal zich samen met haar team van het werkgeversservicepunt Midden-Holland in om mensen aan het werk te helpen en te houden op de arbeidsmarkt. Het Werkcafé speelt hierbij een belangrijke rol. Dit is een samenwerkingsverban ...
Wat is de meerwaarde van specialisatie op het sociaal domein? Over die vraag gaat Joop de Boer in deze aflevering in gesprek met Marcella de Muinck, directeur van Werkvertrouwen, het interne expertisecentrum van Olympia. Na vijf jaar wordt ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
