Aflevering 261. Alle 12 Problemen Waardoor Start-Ups Falen Hebben 1 Oplossing

In het boek Scale-ups & downs staan de top 12 oorzaken dat tech start-ups falen - start-ups zijn bedrijven die bezig zijn met de groei van 0 naar 100 medewerkers: 1. Geen cash / onvoldoende kapitaal opgehaald 2. Geen marktbehoefte 3. Ingehaald door de concurrentie 4. Verkeerd businessmodel 5. Wijzigingen in wet- en regelgeving 6. Problemen met prijsstelling/kosten 7. Niet het goede team 8. Verkeerde timing product 9. Slecht product 10. Meningsverschil binnen team / investeerders 11. Pivot mislukt 12. Burn-out / gebrek aan passie De auteur van het boek is Wendy van Ierschot, techinvesteerder en internationaal spreker over HR. Ze verbaast zich erover dat ‘Niet het goede team’ apart benoemd wordt, want in haar ogen wordt deze hele lijst problemen daardoor veroorzaakt. Geen goed team? Geen succesvolle start-up. Je succes hangt af van wat je mensen doen. Daarom schreef Van Ierschot haar boek over succes en mislukkingen bij hard groeien. Ze legt daarin uit hoe je met mensen omgaat als je wilt schalen. In het boek staat wat je nodig hebt voor groei, en hoe je het allerbeste team neerzet. Bij iedere groeistuip beschrijft ze wat voor leiderschap er van een ondernemer wordt gevraagd: groeien naar 10 medewerkers, naar 25 medewerkers, naar 60, en naar 100. Scale-ups & downs bereikte deze week de nummer 1-positie van de Managementboek Top 100. Omdat de auteur deelnemer is aan mijn online training BusinessBoek Bestseller, heb ik een Nummer 1 Deal gestart: Je kunt de training nu aanschaffen met 50% korting op je investering, en je krijgt 3 waardevolle bonussen cadeau ter waarde van €2.000. Maandag interview ik Wendy over haar boek en haar succes, maar je kunt nu alvast gebruik maken van deze deal om je aan te melden voor de training die zij ook gedaan heeft. Meld je hier aan voor de Nummer 1 Deal door de tijdelijke kortingscode BBBNR1 te gebruiken die vrijdag 17 maart om 17 uur vervalt: https://www.schrijvenvoorinternet.nl/businessboek-bestseller/ Aartjan van Erkel